承诺包容

新萄京正规网站致力于在个人社区体验的各个方面实现包容性卓越. 我们努力创造和维持一个没有偏见的环境, 偏见, 和歧视,使成员在新萄京正规网站社区茁壮成长. 我们欢迎, 促进, 并寻求赋予多样性的多个维度, 并积极致力于拆除系统, 政策, 以及阻碍新萄京正规网站真正包容的做法. 我们是新萄京正规网站一家!

我怎样才能参与进来?

多元化、公平和包容总统咨询委员会

了解更多关于加入a 总统谘询委员会 小组委员会:

亲和力的组织

加入新萄京正规网站学生亲和组织. 了解更多关于 集体,由新萄京正规网站多元文化中心提供咨询服务的11个学生组织.

资源

新萄京正规网站, 我们相信学生之间清晰开放的交流, 教师, 员工是创建一个包容和有凝聚力的社区不可或缺的一部分. 我们鼓励你复习大学的 电子邮件可访问性的技巧.

包容和归属恢复协议

社区成员希望参与一个修复过程,以避免潜在的偏见事件, microaggressions, 欢迎任何有偏见的人参与大学的包容和归属感恢复协议. 

最近的新闻

拉丁书封面的照片拼贴

西班牙裔传统月承认拉丁裔个人和文化的重大贡献和多样化的历史. 今年的主题是“拉丁美洲人:推动美国的繁荣、力量和进步”.“我们编制了一份剧本阅读清单, 小说, 短篇小说, 传记, 回忆录, 儿童书籍, 学术专著, 以及拉丁作家的诗集. 快乐的阅读!

博士照片. 瑞秋Deleveaux

Dr. 瑞秋Deleveaux,组织文化,包容性助理副总裁, & 席梦思公司(OCIE)的股本最近刚从东北大学获得教育学博士学位. 她的博士论文, 白人主导的学校文化和黑人导师对黑人学术认同发展的影响, 现在可以在Proquest.

承诺转化为行动

可及性服务

我们致力于让所有学生充分参与我们的课程和活动,并尽一切努力提供合理的便利,以确保学生能够平等参与.

多元文化中心

我们努力帮助学生将他们是谁的叙述与他们的学术和专业承诺结合起来. 席梦思致力于建立一个生活和学习的环境,让每个学生都能在智力上茁壮成长, 社会, 和情感上.

组织文化、包容 & 股本

我们认识到,为所有人建立一个强大的知识社区需要超越代表的概念,走向真正的参与, 深思熟虑的参与和包容性的成员资格.

精神生活

我们致力于促进精神发展,满足学生的精神需求. 我们协调活动来促进新萄京正规网站学生的发展和领导能力, 我们鼓励他们的精神发展.

第九条

我们认识到我们社会中每个成员固有的尊严和价值, 包括生存权吗, 在一个没有性骚扰的环境中学习和工作.